Bedrijven worden geleid door stropdassen. De stropdas is ook het belangrijkste argument om iemand's prestaties te beoordelen. Geen stropdas is een onbelangrijke werknemer, wel een stropdas is een goede werknemer. Als de stropdas meer dan 40 euro kost, hebben we te maken met een uitzonderlijk goede werknemer.
In een beoordelingsgesprek moet er dus ook zwaar gekeken worden naar het merk stropdas dat iemand draagt. Is het een Hema-stropdas, dan is dat een aandachtspuntje, is het een Boss-stropdas dan is dat loonsverhoging. De werknemer dient er wel voor te waken dat zijn stropdas niet beter is dan die van de opperstropdas, want deze zou zich daardoor wel eens gepasseerd kunnen voelen en dat is niet goed voor de nominale waarde van het dubbeltje dat kwartje wil worden.
U begrijpt het al, ik heb weer aanmerkingen op de leiding, en ik zou graag zien dat een directeur-in-loondienst-positie alleen nog maar bekleed mag worden door diegenen die het directeur-in-loondienst-diploma hebben behaald.
En uiteraard haal je dat niet als je uitsluitend goed bent in 'het bedingen van een trekhaak bij aanschaf van een nieuwe auto.'
Dit steeds groter wordende maatschappelijk probleem zou ik graag aan de kaak gesteld zien worden. Bij welke politieke partij zou ik hiervoor terecht kunnen?
Politici verdienen wel de voorkeur boven managers. Het geblaat is wel van hetzelfde nivo, maar zij geven tenminste nog toe als ze het slecht gedaan hebben.
Jammer dat hij er niet meer is.