Toen ik nog op de administratie van een groothandelarij werkte, hing er op de afdeling verkoop -later sales- ooit een personeelsadvertentie met ongeveer de volgende tekst: Wij bieden: een leuke werksfeer, blabla, prima secundaire blablaba…in een jong en dynamisch team…blabla….overeenstemming met leeftijd en ervaring…blablabla. U kent het wel. Totaal inspiratieloos. Vervolgens: Wij vragen: een gemotiveerde, commercieel medewerker met cijfermatig inzicht. Bij nader inzien was de volgorde van bieden en vragen misschien omgekeerd, dat zou kunnen.
Mijn baas destijds, een narrige financieel directeur, dus ik kon erg goed met hem opschieten, las de advertentie hardop voor en kwam bij het gedeelte van de commercieel medewerker met cijfermatig inzicht. "Een commercieel medewerker met cijfermatig inzicht?" vroeg hij nog eens hardop. Hij keek in de richting van het hoofd verkoop -later salesmanager- en zei toen: "Dan kun je net zo goed om een witte neger vragen hoor!"
Ja, daar was ik bij.
Mack 
Sowieso heb je niks aan cijfermatig inzicht.
LikeLike
Nee, vrouwen niet nee.
LikeLike
Psies, van cijfers krijg ik hoofdpijn.
LikeLike
Neem een Emmafasol. Gegarandeerd na 5 minuten van je hoofpijn af.
LikeLike
😉
LikeLike
@Emma: ik geloof dat ik niet graag bij je zou eten (de afwegingen hoeveel zout er bij een bepaalde hoeveelheid eten moet of hoeveel eten er nodig is voor een bepaald aantal mensen of wat je nog voor kunt zetten zonder aan het eind van de maand failliet te zijn, al die dingen vragen wel degelijk om cijfermatig inzicht).
LikeLike
In bedrijven waar ik werkte werd regelmatig om commercieel-technische medewerkers gevraagd. Die bestaan ook niet. Altijd wint het commericiele of het technische deel. Bij die eerste komt er qua techniek een gedrocht uit, ‘omdat het zo voordelig was’. Als zo’n figuur na 4 maanden was weggevlucht kreeg je te maken met hoge garantiekosten, die hij niet voorzien had. Bij techneuten kwam vooral nooit wat definitief af. Er viel altijd wel te wachten op een nieuwe techniek die in ontwikkeling was.
Om het allemaal te compenseren hadden we ook een hele berg managers die nergens iets van snapten. Bij hun afwezigheid draaide het bedrijf het beste en gelukkig waren ze nogal veel afwezig.
LikeLike
Gode zij dank is al weer enkele jaren op basisscholen het besef doorgedrongen dat cijfermatig inzicht wel heel belangrijk is.
En dank zij methoden zoals Wereld in Getallen, rekenen zowel meiden (het woord meisjes is per definitie discriminerend, als zijne een “het” woord) als jongens weer met groot plezier.
En is rekenen weer een leuk vak, wat je met plezier kunt geven.
LikeLike
@Emma Waar helpt een Emmafasol nog meer tegen? Wordt het vergoed door het ziekenfonds?
LikeLike
Ziekenfonds? Bedum was het toch hè?
LikeLike
Nee, Hoogkerk.
LikeLike
Bie de suukerfabriek?
LikeLike
@ Bjorn: vraag maar aan Mack.
LikeLike
Ik blijk onverwacht cijfermatige talenten te hebben sinds ik bij mijn nieuwe werkgever de administratie mag doen…en ik vind het nog leuk ook.
Maar die witte neger, dat begrijp ik dan weer niet…
LikeLike